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人事招聘專員
公司簡介
1、在上級領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成招聘量化的工作
要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、執(zhí)行招聘計劃，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀
約面試，反饋面試結(jié)果；
3、管理、開發(fā)招聘渠道，維護人才儲備庫；
4、辦理員工變動統(tǒng)計（入職、離職、晉升、調(diào)動、
降職等)，勞動合同的簽訂，員工試用期的溝通，不
定期了解他們的情況和關(guān)懷；
要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、執(zhí)行招聘計劃，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀
約面試，反饋面試結(jié)果；
3、管理、開發(fā)招聘渠道，維護人才儲備庫；
4、辦理員工變動統(tǒng)計（入職、離職、晉升、調(diào)動、
降職等)，勞動合同的簽訂，員工試用期的溝通，不
定期了解他們的情況和關(guān)懷；
公司地圖
東業(yè)廣場
- 地圖
- 街景
交通路線&生活信息
起點
終點
在招職位
-
人事招聘專員 [芙蓉區(qū)]職位描述985 211計算機強?；?海外名校優(yōu)先
懂信貸業(yè)務(wù) 或風(fēng)險管理 監(jiān)管報送 資產(chǎn)負(fù)債等銀行業(yè)務(wù)者優(yōu)先
負(fù)責(zé)完成項目的用戶需求調(diào)研、需求討論、需求梳理、需求分析等工作
學(xué)習(xí)能力強，認(rèn)真負(fù)責(zé)具備較強的溝通
需要有一定的數(shù)據(jù)分析能力和基本的項目管理能力善于控制需求，進行版本范圍及項目管理職位關(guān)鍵詞需求調(diào)研 軟件實施 需求管理5000-9000元/月 經(jīng)驗不限學(xué)歷不限
張先生店長
公司信息
- 行業(yè)媒體
- 性質(zhì)民營、私營公司
- 規(guī)模10～50人
