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一、職位概述：
1、建立、優(yōu)化公司外貿(mào)業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度。
2、制定相應(yīng)的銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)拓展計(jì)劃和銷(xiāo)售渠道，達(dá)到關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。
3、招募和管理外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
4、根據(jù)客戶(hù)的需求和市場(chǎng)變化，對(duì)公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議。
二、崗位職責(zé)：
1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定外貿(mào)一部年度，季度銷(xiāo)售計(jì)劃，并根據(jù)客戶(hù)及市場(chǎng)情況，制定銷(xiāo)售策略。
2、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)；定期召開(kāi)外貿(mào)業(yè)務(wù)會(huì)議。
3、負(fù)責(zé)外貿(mào)一部的日常工作管理，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍,激發(fā)團(tuán)隊(duì)力量,提高工作效率。
4、搜集和積累國(guó)外信息資料，分析市場(chǎng)動(dòng)向，選擇適當(dāng)?shù)匿N(xiāo)售市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)出口業(yè)務(wù)。
5、組織部門(mén)職員認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，參加崗位培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)和工作能力。
6、對(duì)本部門(mén)的訂單進(jìn)行嚴(yán)格管理和密切監(jiān)督，指導(dǎo)相關(guān)業(yè)務(wù)員或業(yè)務(wù)助理完成訂單，直到貨物安全出運(yùn)。
7、關(guān)注部門(mén)職員的工作狀況、員工關(guān)系管理，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，加強(qiáng)對(duì)下屬職員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。
8、督促部門(mén)職員做應(yīng)有的各種統(tǒng)計(jì)資料、表格、檔案的完整性、正確性、安全性，并對(duì)此負(fù)責(zé)。
9、服從工作安排，及時(shí)完成公司交辦的其它工作任務(wù)。
三、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)，國(guó)際商務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上外貿(mào)經(jīng)理工作經(jīng)歷；
3、塑料包裝相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮；
4、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
5、具有較高的英語(yǔ)水平（四級(jí)以上），聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利，較強(qiáng)的生活英語(yǔ)及商務(wù)英語(yǔ)能力；
6、具有平臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力和經(jīng)驗(yàn)（國(guó)際阿里巴巴，環(huán)球制造，谷歌等）；
7、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新。
四、薪資待遇：
1、薪資：基礎(chǔ)工資（8K-10K）+業(yè)務(wù)提成+團(tuán)隊(duì)提成+年終激勵(lì)提成
2、福利：五險(xiǎn)，帶薪年假，績(jī)效獎(jiǎng)金，節(jié)日福利，全勤獎(jiǎng)，參加國(guó)際展會(huì)等
3、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)秀者，入職滿(mǎn)一年可選擇“合伙人”制度。