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廈門植優(yōu)教育科技有限公司

初中數(shù)學老師

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近期活躍

薪資： ￥7000-14000元/月

福利：

五險
住房公積金
加班補助

要求： 本科 | 經(jīng)驗不限 | 語言不限 | 22歲到38歲（可接收應屆生）

地址： 廈門市-思明區(qū)（福建省廈門市思明區(qū)蓮前西路2號蓮富大廈1層中考無憂）導航

人數(shù)： 招聘2人

時間： 5天/周

電話： 10_160404212636301:185***02 查看

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職位動態(tài)

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2021-10-13 企業(yè)最近登錄時間

公司簡介

植優(yōu)公司介紹：
植優(yōu)教育—中考無憂品牌，由各個學科教出過中考狀元的教學精英組成的，通過著實有效的教學方法，使得學員能夠升上理想高中?！爸锌紵o憂”本著以誠為本，不讓家長白花一分錢，零風險，簽約承諾考不上高中的，則全額無理由退款，讓家長可以毫無顧慮的為孩子圓升學夢。目前“中考無憂”立足于廈門，輻射華南區(qū)，布局北京、上海、深圳等全國重點城市，計劃在未來1-2年內(nèi)開設1000家學習中心，讓更多有夢想有抱負的學生贏在真正的起跑線上。
關于尚州集團
廈門尚州集團是一家集多元化產(chǎn)業(yè)的企業(yè)集團，囊括的產(chǎn)業(yè)有服裝、化妝品、電商、教育，業(yè)務涉及服裝及化妝品的研發(fā)生產(chǎn)、品牌運營、分銷管理、零售連鎖，第三方電商平臺（尚州商城）的運作，“中考無憂”教育品牌的運營。
集團旗下尚州女裝創(chuàng)立于2007年，專業(yè)從事服裝研發(fā)、生產(chǎn)、自主運營，以經(jīng)營進出口服裝及生產(chǎn)為主，在廣州擁有4000平方米廠房的生產(chǎn)基地，全國有200家直營專賣店、100多家加盟專賣店。公司通過多年的經(jīng)營與發(fā)展，已具備自主研發(fā)和設計能力。尚州品牌現(xiàn)已與世界時尚潮流接軌，與韓國、歐美等國家的知名品牌均有合作關系。
集團下的尚州化妝品品牌歐蘭舒創(chuàng)立于2018年，是集團新進的一個品牌，尚州化妝品品牌歐蘭舒，致力于為女性提供優(yōu)質(zhì)護膚，承襲來自植物精華的神奇美膚能量，堅持在補水領域進行不懈探索與鉆研，并與中、法、韓全球多個領先護膚品研究及設計機構合作，融合來自世界的科技智慧，締造尚州化妝品精純、活性的每一瓶產(chǎn)品。
作為中國本土企業(yè)，尚州集團有著宏偉的藍圖，并正在快速發(fā)展之中，急需大量人才加盟。尚州集團推崇“人才是相信出來的，人才是用出來的”，在尚州集團，只要你有責任心，有進取心，有事業(yè)心，你將在這里擁有一片廣闊的天空，你將在這里實現(xiàn)你的價值，成就你的夢想！
歡迎加入尚州集團！

集團工作地點：廈門市湖里區(qū)萬達廣場寫字樓C2棟16樓
植優(yōu)教育工作地點：蓮坂校區(qū)：廈門市思明區(qū)蓮前西路2號C2之三(361007)
呂厝校區(qū)：廈門市思明區(qū)嘉禾路呂厝北太平洋廣場一樓中考無憂
工作制度：五天7.5小時工作制
工作時間：9：00-12：00 & 13：30-18：00
帶薪假期：國家法定節(jié)假日，婚假，產(chǎn)假，男員工陪產(chǎn)假，年假
員工福利：年度獎金，五險一金，節(jié)日福利，工齡獎，全勤獎
公司活動：中秋博餅，部門活動，公司年會等

一．單位簡介：
“中考無憂”是尚州集團旗下植優(yōu)教育的品牌項目，由各個學科教出過中考狀元的教學精英組成的，通過著實有效的教學方法，使得學員能夠升上理想高中?！爸锌紵o憂”本著以誠為本，不讓家長白花一分錢，零風險，簽約承諾考不上高中的，則全額無理由退款，讓家長可以毫無顧慮的為孩子圓升學夢。目前“中考無憂”立足于廈門，輻射華南區(qū)，布局北京、上海、深圳等全國重點城市，計劃在未來3年內(nèi)開設1000家學習中心，讓更多有夢想有抱負的學生贏在真正的起跑線上。

二．崗位職責：
1、負責對科目的學生進行教學輔導，根據(jù)學生學習以及性格的特點，協(xié)助上級制定適合的個性化學習計劃和方法；
2、認真參加公司組織的教研、月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧；
3、配合學習顧問老師做好溝通工作，齊心協(xié)力解決好學生的學習問題以及提高家長對公司的滿意度。

三．任職要求：
1、本科及以上學歷，至少有3年相關教學經(jīng)驗，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先；
2、能夠維護好師生及家長關系；
3、具有較強的親和力，講課生動活潑，知識面寬廣；
4、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動有責任心，有耐心。

四．薪資福利：
1、一年一次漲薪機會，完善的晉級機制，個人潛能充分展示、自我價值充分體現(xiàn)的平臺；
2、具有絕對競爭力的薪資福利報酬、五險、工齡獎、滿勤獎、過節(jié)福利、年終獎、國家法定假期、帶薪年假；
3、提供崗前培訓、跟進培訓、管理能力培訓等專業(yè)培訓和廣闊的職業(yè)發(fā)展；
4、人性化的管理制度給予每位員工最大的自由發(fā)揮度和提升空間。

五．晉升機制：
1、橫向晉升（星級層面）：隨著職位級別的增高，底薪及課時費也將同步增高；
2、縱向晉升（管理層面）：普通教師---學科組長---年級組長---副校長---校長。