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應(yīng)聘要求:
男女不限,誠(chéng)實(shí)守信、品行端正,工作主動(dòng),細(xì)致、踏實(shí),
性格活潑,適應(yīng)能力強(qiáng),能迅速地融入到工作氛圍當(dāng)中,
條理性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通,有團(tuán)隊(duì)合作精神,、
處事靈活具備吃苦耐勞的精神,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排!
注:我們不要求你有很高的學(xué)歷,我們更看重你的實(shí)際工作能力和腳踏實(shí)地的工作態(tài)度!
歡迎廣大優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生加入,公司帶薪
培訓(xùn)上崗!
工作待遇與福利:
高于同行業(yè)國(guó)家薪資標(biāo)準(zhǔn),相應(yīng)的福利
(五險(xiǎn)一金,補(bǔ)貼,年底雙薪等),面試成功后給出薪資方案,公司有完善的提升制度,
讓你的職場(chǎng)生活對(duì)比以往的工作待遇,超出你的期待。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司
招聘、
培訓(xùn)、工資、
保險(xiǎn)、福利、
績(jī)效考核等
人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行
人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合
其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行
招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工
招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職
培訓(xùn),業(yè)務(wù)
培訓(xùn),執(zhí)行
培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部
培訓(xùn)以及
培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)
保險(xiǎn)等;
8、幫助建立
員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。