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益海嘉里（潮州）食品工業(yè)有限公司

碼頭調(diào)度員

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劉倩蕓

招聘專員?近期活躍 IP屬地：廣東

薪資： ￥5000-8000元/月·13薪

福利：

五險
住房公積金
包吃
包住
加班補助
班車接送

要求： 大專 | 2年 | 語言不限 | 20歲到35歲

地址： 潮州市-饒平縣（柘林鎮(zhèn)文勝圍臨港產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園）導航

人數(shù)： 招聘2人

時間： 5天/周

電話：企業(yè)未公開，請通過597直聘投遞簡歷

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公司簡介

益海嘉里（潮州）食品工業(yè)有限公司成立于2018年，是益海嘉里金龍魚糧油食品股份有限公司在潮州投資的一家集糧油食品加工、銷售等業(yè)務(wù)、倉儲物流運輸于一體的綜合型企業(yè)。
益海嘉里金龍魚是中國知名農(nóng)產(chǎn)品和食品加工企業(yè)，生產(chǎn)基地遍布全國，員工超3萬名。自1991年推出第一瓶金龍魚小包裝食用油以來，益海嘉里金龍魚以廚房食品為核心，產(chǎn)業(yè)鏈已延伸到大米、面粉、食品原輔料、油脂科技、飼料原料等諸多領(lǐng)域；旗下品牌金龍魚、歐麗薇蘭、胡姬花、香滿園、乳玉皇妃、金味、潔勁100、豐苑等，都已成為各個細分領(lǐng)域的佼佼者。
益海嘉里（潮州）食品工業(yè)有限公司位于海陸空交通便利、市場前景廣闊的廣東省潮州市饒平縣，是集食用油、面粉、大米、糖、植物蛋白、現(xiàn)代物流為一體的大型綜合性產(chǎn)業(yè)鏈集群，項目包括糧油生產(chǎn)加工基地和公共通用碼頭兩個項目，項目占地700多畝，用人規(guī)模約1000人。將會促進饒平縣、潮州市乃至整個粵東、贛南、閩西地區(qū)糧油產(chǎn)業(yè)鏈的快速發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)，改善民生，造福社會，粵東地區(qū)的食品工業(yè)水平也勢必將上一個新的臺階。
員工福利：
益海嘉里集團為員工設(shè)立了完善的社會保障及福利體系，如養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金等系列社會保險以及商業(yè)保險；提供國家法定假日、年休假、有薪公司假、婚假、產(chǎn)假等假期；為員工提供結(jié)婚賀禮、喪事吊唁、住院及工傷慰問、生育禮金、生日慰問及年節(jié)福利，同時經(jīng)常組織開展豐富多彩的文體活動等。
公司網(wǎng)站：
http://www.wilmar-international.com/
http://www.yihaikerry.net.cn/

【崗位職責】
1、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃安排，編制作業(yè)計劃并組織協(xié)調(diào)裝卸，及時跟蹤聯(lián)系來港船舶、車輛動態(tài)，安排泊位、庫場、機械設(shè)備及碼頭相關(guān)工作人員；
2、下達作業(yè)預(yù)報及確報指令，督促、檢查作業(yè)人員嚴格按照作業(yè)程序完成裝卸作業(yè)準備工作；
3、負責跟蹤裝卸作業(yè)過程，及時收集操作、指導員等人員反饋回來的與作業(yè)相關(guān)的現(xiàn)場信息；
4、及時協(xié)調(diào)處理裝卸作業(yè)過程中出現(xiàn)的異常情況，保證裝卸工作順利進行；對不能解決的問題及時按公司規(guī)定進行上報。

【崗位要求】
1、大專以上學歷，專業(yè)不限；2年以上工作經(jīng)驗；
2、港口公司從事經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、溝通能力和計劃組織能力強，懂英語，熟練操作計算機辦公軟件

【福利保障】
1、薪酬體系：基本工資（5k-8k）、加班費/調(diào)休、績效工資、綜合補貼、通訊補貼、高溫補貼、每年調(diào)薪、年終獎等；
2、上班時間：需要倒班（兩班倒或三班倒），根據(jù)排班進行休息，月休6-8天。加班按照國家法律規(guī)定發(fā)放加班費。
3、帶薪假期：國家法定節(jié)假日、年假、公司假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；
4、社會保險：足額購買六險一金，按照法定基數(shù)實繳。六險：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、意外保險；一金：住房公積金
5、員工慰問：結(jié)婚賀禮、生育禮金、住院及工傷慰問、生日慰問等；
6、年節(jié)福利：重要節(jié)日（元旦春節(jié)、五一端午、中秋國慶）福利、季度福利、驚喜福利等；
7、食宿條件：提供住宿（2-4人間）、有食堂、有工作餐補、通勤車、工作服、勞保用品等；
8、文娛活動：集體旅游、拓展活動、文體聯(lián)誼、員工體檢、員工俱樂部等。
9、培訓晉升：提供系統(tǒng)的培訓學習與晉升機會。完善的培訓機制和人才梯隊建設(shè)，包括入職新人帶教、外派帶其他分公司學習、人才梯隊培養(yǎng)項目等；完善的晉升制度，根據(jù)年終考核，逐級晉升。