一、崗位要求:
1.高中及以上學(xué)歷;
2.1年以上
銷售或同行從業(yè)經(jīng)驗;
3.善于溝通、語言表達能力強,有良好團隊合作意識;
4.善于客戶開發(fā),勇于挑戰(zhàn)。
二、薪酬福利:
1.工資:7000-12000;
2.五險一金、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等),提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平;
3.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生,所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩個方向發(fā)展;
4.公司為員工提供各種
培訓(xùn)機會,德邦學(xué)院根據(jù)員工的崗位類別,組織各種有利于業(yè)務(wù)、工作、能力提升的相關(guān)內(nèi)部
培訓(xùn)與戶外拓展,如:新員工入職
培訓(xùn),儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理
培訓(xùn)、
會計培訓(xùn),專業(yè)技能等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪
培訓(xùn)。
5.入職滿1年可享受每月“親情1+1”(公司補貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶),集體生日等;
8.每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包;
9.每年為管理人員舉辦特色“集體婚禮,均在國外
旅游地點舉辦:巴厘島、馬爾代夫等;
10.公司為總監(jiān)級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案,公司會給予結(jié)婚賀禮,生小孩賀禮,每年的小孩營養(yǎng)費補助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費補助等一系列的費用補貼;
三、崗位職責(zé):
1. 跟據(jù)公司快遞客戶目標市場定位,收集目標行業(yè)客戶信息,發(fā)掘客戶需求,結(jié)合客戶特點,尋找合作的契機,實現(xiàn)簽單;
2. 開展對公司快遞目標市場競爭對手信息的挖掘和收集,并整理、形成競爭對手檔案;
3. 根據(jù)公司開展的營銷活動,組織開展相關(guān)的快遞營銷宣傳,擴大公司的快遞品牌影響力和美譽度;
4. 積極挖掘客戶群體中的大客戶信息,負責(zé)聯(lián)絡(luò)、開發(fā)、跟進大客戶的業(yè)務(wù),參與商務(wù)談判,擬訂
銷售合同,爭取客戶訂單;
5. 負責(zé)合同的管理工作,協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中的
銷售流程和售后服務(wù),增加區(qū)域內(nèi)我司客戶占有率,提高客戶滿意度和忠誠度;
6. 定期拜訪客戶,了解客戶合作意向和客戶需求,做好后期的客戶資源維護,及時收集并反饋市場信息,降低客戶流失率;
7. 接受并按時完成直屬領(lǐng)導(dǎo)分派的各項指派性工作。