一、崗位要求:
1.高中及以上學歷;
2.1年以上
銷售或同行從業(yè)經驗;
3.善于溝通、語言表達能力強,有良好團隊合作意識;
4.善于客戶開發(fā),勇于挑戰(zhàn)。
二、薪酬福利:
1.工資:7000-12000;
2.五險一金、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等),提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平;
3.公司99%的管理人員由內部產生,所有員工可以選擇管理或專業(yè)兩個方向發(fā)展;
4.公司為員工提供各種
培訓機會,德邦學院根據員工的崗位類別,組織各種有利于業(yè)務、工作、能力提升的相關內部
培訓與戶外拓展,如:新員工入職
培訓,儲備經理、高級經理
培訓、
會計培訓,專業(yè)技能等相關脫產帶薪
培訓。
5.入職滿1年可享受每月“親情1+1”(公司補貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶),集體生日等;
8.每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包;
9.每年為管理人員舉辦特色“集體婚禮,均在國外
旅游地點舉辦:巴厘島、馬爾代夫等;
10.公司為總監(jiān)級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案,公司會給予結婚賀禮,生小孩賀禮,每年的小孩營養(yǎng)費補助、幼兒園、小學、初中、高中、大學學費補助等一系列的費用補貼;
三、崗位職責:
1. 跟據公司快遞客戶目標市場定位,收集目標行業(yè)客戶信息,發(fā)掘客戶需求,結合客戶特點,尋找合作的契機,實現簽單;
2. 開展對公司快遞目標市場競爭對手信息的挖掘和收集,并整理、形成競爭對手檔案;
3. 根據公司開展的營銷活動,組織開展相關的快遞營銷宣傳,擴大公司的快遞品牌影響力和美譽度;
4. 積極挖掘客戶群體中的大客戶信息,負責聯絡、開發(fā)、跟進大客戶的業(yè)務,參與商務談判,擬訂
銷售合同,爭取客戶訂單;
5. 負責合同的管理工作,協調合同執(zhí)行過程中的
銷售流程和售后服務,增加區(qū)域內我司客戶占有率,提高客戶滿意度和忠誠度;
6. 定期拜訪客戶,了解客戶合作意向和客戶需求,做好后期的客戶資源維護,及時收集并反饋市場信息,降低客戶流失率;
7. 接受并按時完成直屬領導分派的各項指派性工作。