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一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)寧德公司本部的日常人事管理工作；
2.負(fù)責(zé)公司員工招聘工作，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng)；
3.協(xié)助管理公司的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離職的人員面談，流程審批；
4.制定部門(mén)內(nèi)部績(jī)效制定，公司員工績(jī)效指標(biāo)的修改；
5.協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開(kāi)展有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng)；
6.融入業(yè)務(wù)口，針對(duì)業(yè)務(wù)人員現(xiàn)狀，提出建設(shè)性建議及措施；
7.完成集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)。

二、任職要求：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。
2.知識(shí)結(jié)構(gòu)及專業(yè)培訓(xùn)：掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實(shí)務(wù)，具有勞動(dòng)、安全及員工保護(hù)等管理知識(shí)結(jié)構(gòu)。

三、工作經(jīng)驗(yàn)：
1.具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)或者擔(dān)任過(guò)半年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先。

四、基本素質(zhì)和技能
1.熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程；
2.良好的口頭表達(dá)、文字寫(xiě)作、閱讀能力；
3掌握國(guó)家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī)。

五、工作時(shí)間及薪資
1、每天8:30-12:00,14:00-18:00上班，雙休，享有法定節(jié)假日；
2、薪資結(jié)構(gòu)
基礎(chǔ)工資：5K-7K，招聘抽成，月均綜合薪酬6-8K;
六、【我們將為你提供】
1、培訓(xùn)：我們擁有集團(tuán)人才培養(yǎng)中心——商學(xué)院，為你的入職晉升保駕護(hù)航，學(xué)習(xí)平臺(tái)2000多節(jié)線上+線下課程為你免費(fèi)開(kāi)放；
2、晉升發(fā)展：HRBP-人事行政經(jīng)理——項(xiàng)目合伙人；一年一次儲(chǔ)備經(jīng)理選拔；
3、福利保障：五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、結(jié)婚賀禮、分娩賀禮、疾病慰問(wèn)、5-20天的帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等；
4、社團(tuán)活動(dòng)：墨海書(shū)會(huì)、顏值跑團(tuán)、羽毛球社團(tuán)等可申請(qǐng)加入；
5、節(jié)日活動(dòng)：中秋博餅、年終尾牙、六一節(jié)活動(dòng)、女神節(jié)活動(dòng)、圣誕節(jié)活動(dòng)、司慶活動(dòng)、不定期團(tuán)隊(duì)聚餐旅游，一切你能想到的，君道都有！
6、工作氛圍：團(tuán)隊(duì)平均年齡25歲，輕松、融洽的工作氛圍；