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一、工作要求：

1.大專及以上學歷；

2.2年以上相關人事工作經(jīng)驗。

二、崗位職責：

1.負責招聘信息的草擬及發(fā)布；

2.建立并拓展招聘渠道，保證招聘來源；

3.初篩選應聘人員，做好招聘工作；

4.建立、完善、維護員工檔案與人才數(shù)據(jù)庫；

5.定期或不定期對公司人力資源狀況進行調查分析，掌握內部人員供求情況，進行招聘需求分析；

6.協(xié)助人事主管制定并完善企業(yè)各類員工招聘制度與計劃；

7.薪資核算；

8.完成領導交辦的其它工作。