薪資:
¥8000-13000元/月
福利:
要求:
高中 | 經驗不限 | 語言不限 | 22歲到35歲
地址:
上海市-浦東新區(qū)(東方金融園3樓3I)導航
人數(shù):
招聘3人
時間:
08:30-18:00|5天/周
打電話前先投個簡歷,獲得面試的成功率增加30%
職位動態(tài)
低于20%
簡歷回復率
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暫未回復
簡歷平均回復時長
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2024-03-15
企業(yè)最近登錄時間
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公司簡介
廈門銀信達資產管理有限公司成立于2008年11月,公司總部位于美麗溫馨的海濱城市廈門,是一家專業(yè)從事金融外包及信貸風險管理服務的公司。旗下?lián)碛?5家分公司,分布于上海、廣州、寧波、南昌、福州、泉州、濟南、合肥、鄭州等地。業(yè)務已覆蓋了中國華東及華南地區(qū),目標成為全國領先的品牌公司。公司的主營業(yè)務包括:信用卡催收、電信催繳、個貸催收、風險管理培訓、法務代理等。近年來,公司發(fā)展迅猛,業(yè)務規(guī)模及經營范圍不斷擴大,規(guī)劃在2年內實現(xiàn)設立20家分支機構的戰(zhàn)略目標。
現(xiàn)公司已經與四大國有銀行、各商業(yè)銀行建立了長期的戰(zhàn)略合作關系,目前已經成為福建省知名的資產管理公司。
8年的成長之路讓銀信達公司積累了一批優(yōu)秀的人才資源,加入銀信達讓你有機會與金融領域的優(yōu)秀精英共同發(fā)展,期待您的到來!
公司愿景:國內領先的金融外包專業(yè)服務機構
公司使命:金融資產的守護者 社會信用的推動力
公司福利:
1、完善的薪酬制度:崗位薪資、績效薪資、業(yè)績獎金、各類激勵獎金、年終獎;
2、系統(tǒng)的培訓機制:擁有專業(yè)的內訓師團隊,建立了系統(tǒng)的新人培訓體系、開辦各類崗位技能培訓課程、設立管理技能訓練營;
3、合理的作息時間:5天8小時工作制,周末雙休,業(yè)務崗位可根據(jù)業(yè)績完成情況調整工作時間;
4、廣闊的晉升空間:建立了專業(yè)技能和管理崗位雙通道的發(fā)展機制,為人才提供快速的發(fā)展通道;
5、完善的福利保障:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育險,工會醫(yī)療互助險,商業(yè)保險;
6、完整的休假福利:享受國家法定節(jié)假日、按國家規(guī)定提供公休假、婚假、產假、產檢假、哺乳假、陪產假等;
7、體貼入微的人文關懷:上下班往返班車接送、員工生日禮券、團隊拓展活動、中秋博餅、尾牙宴、優(yōu)秀員工海外旅游……
1、薪資結構:基礎薪資+提成+獎金(包含個人獎,內推獎,團隊獎,激勵獎,年終獎等)上不封頂;
2、工作時間:周一~周五8:30到18:00 / 午休時間:12:00到13:30法定節(jié)假日休息
3、最齊全的現(xiàn)金福利(工齡獎、過節(jié)費、績效獎)
團隊活動(生日會、聚餐、年度旅游、拓展培訓)
帶薪假期(帶薪病假、帶薪年假、法定節(jié)假日、帶薪產假、帶薪喪假)
崗前培訓(沒有行業(yè)經驗不要緊,完善的培訓機制讓你迅速掌握相關技能)
每季度都有一次調薪&晉升的機會
4、培訓學習:新入職員工參加總部統(tǒng)一培訓,分站分配主管和師父指導后續(xù)工作;
5、崗位職責:根據(jù)銀行、金融機構等委托方對不良資產的管控要求,對未能正?;鼗\的銀行資金進行調查和分析,確定催繳方案;
以電話、信函、約訪等方式與債務人進行還款要求和計劃的溝通談判,加速債權的回收;
持續(xù)跟蹤債務人的還款行動,及時調整催繳方案,有效管控不良資產的回收目標;
根據(jù)銀行、金融機構等委托方的要求記錄催繳過程,為不良資產的后續(xù)處置步驟提供必要的依據(jù)。
6、晉升通道:公開透明的晉升體系,靠實力說話;
管理方向(M序列):專員→小老師(儲備主管)→主管→團隊經理(參與分紅)→(副)總監(jiān)
技術方向(P序列):專員→高級專員→資深專員→核心骨干專員(參與分紅)
7、團隊氛圍:90后團隊,朝氣蓬勃,互聯(lián)網模式,扁平化管理;
8、發(fā)展前景:銀信達總部設置在福建廈門,2008年成立,全國有13家分公司,業(yè)務模式成熟,正在高速發(fā)展中,招募有能力有夢想的你!
9、職位要求
1、性別不限;
2、有良好的溝通協(xié)調能力,活潑開朗。
3、樂觀主動積極,抗壓性高,敢于挑戰(zhàn)高薪。
4、有銷售、業(yè)務、客服工作者尤佳
5、語言表達能力強,有團隊意識。
6、征信良好,無犯罪記錄。
7、年齡22~35歲
更新于:2024-07-04
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行業(yè)銀行
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性質民營、私營公司
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規(guī)模200~500人
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網址
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