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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)及時發(fā)布與更新崗位招聘信息；
2、負(fù)責(zé)篩選候選人簡歷，預(yù)約并安排面試；
3、負(fù)責(zé)日常招聘渠道開發(fā)與維護，優(yōu)化高效的招聘流程；

【任職要求】
1、18～28歲 男女不限
2、有良好的溝通表達(dá)能力與判斷力，良好的分析與解決問題的邏輯思維能力；
3、執(zhí)行能力強，熟悉各種招聘渠道，善于整合資源；
4.學(xué)歷代表過去，能力決定未來
5.. 經(jīng)驗不限（應(yīng)屆生亦可）


薪資：底薪3000?提成綜合5500～8500上不封頂

上班時間:早10晚6，午休兩小時

免費帶薪培訓(xùn)，還有老員工一對一指導(dǎo)工作

五險，無責(zé)底薪，定期團建，年假小半月，快樂的工作氛圍。

員工聚餐、帶薪培訓(xùn)、每三個月提供公平晉升機會。


晉升空間

人事專員-組長-主管-經(jīng)理，每三個月有一次參與晉升的機會