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一：崗位職責

1、服從公司管理

2、通過學習公司業(yè)務，推廣公司技術(shù)。

3、熟練應用辦公軟件。

4、熟悉公司相關(guān)的技術(shù)規(guī)范，具有較強的溝通與解決問題能力

二：崗位說明：

1、該崗位為公司人才崗位，公司重視對內(nèi)部優(yōu)秀員工的培養(yǎng)，員工通過實踐和個人的努力，可逐步走向銷售主管、經(jīng)理或者公司更高級別的管理崗位

2、公司對新進員工實行帶薪培訓制度，并不定期在公司總部進行專項培訓。

3、新員工轉(zhuǎn)正后，指定培帶師傅，在日常工作中進行技能提訓練。

4、公司定期對員工進行業(yè)務有關(guān)的培訓課程，并進行相應的技能考核，技能考評及年度綜合考評將作為員工晉升的重要依據(jù)。

5、公司管理層優(yōu)先考慮內(nèi)部提拔最具資格的員工，接替空缺并承擔更大的責任。