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工作內(nèi)容：
負責公司人事模塊的各項日常工作，包括招聘、培訓、考勤、薪資福利等方面的工作。
主要職責：
- 招聘：負責公司招聘活動的策劃、執(zhí)行和跟蹤，確保招聘目標的實現(xiàn)。
- 培訓：負責公司培訓活動的組織和執(zhí)行，以及培訓計劃的有效跟蹤和更新。
- 考勤：負責公司的考勤管理工作，包括員工考勤數(shù)據(jù)的整理和統(tǒng)計，考勤異常的及時處理。
- 薪資福利：負責公司的薪資福利管理工作，包括薪資結(jié)構調(diào)整、福利計劃的執(zhí)行等。
- 員工關系維護：負責公司員工關系的維護和處理，包括員工溝通、員工反饋和員工投訴處理等。
- 其他：負責公司其他人事模塊的日常工作，如人事檔案管理、薪資卡管理等。
職位要求：
- 高中以上學歷，人力資源或相關專業(yè)畢業(yè)，具備2年以上人事助理工作經(jīng)驗。
- 熟悉人力資源管理各項規(guī)章制度，了解勞動法律法規(guī)。
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，具備一定的抗壓能力。
- 熟練掌握辦公軟件操作，如Office等。