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一、所在部門：制造事業(yè)部（包含生產(chǎn)、研發(fā)、品控、倉(cāng)儲(chǔ)、采購(gòu)、供應(yīng)鏈等科室）

二、直接上級(jí)：總經(jīng)理。
直接下級(jí)：生產(chǎn)、研發(fā)、品控、倉(cāng)儲(chǔ)、采購(gòu)、供應(yīng)鏈等職能部門的員工。

三、職位概要：
1、在總經(jīng)理授權(quán)下負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部與外部具體事務(wù)的管理、協(xié)調(diào)和溝通
2、在符合公司實(shí)際資源的情況下健全、規(guī)范，細(xì)化生產(chǎn)相關(guān)各項(xiàng)管理體系，使之能獨(dú)立運(yùn)行并自主完善；并定期進(jìn)行管理提升(進(jìn)度評(píng)估及糾錯(cuò))
3、定期針對(duì)工廠領(lǐng)班以上管理人員進(jìn)行管理理念，改善方法及思路，溝通及培訓(xùn)技巧，員工心理分析等管理基礎(chǔ)的培訓(xùn)
4、在無(wú)法召開工廠決策會(huì)議時(shí)負(fù)責(zé)工廠日常及緊急事件的決策及處理
5、負(fù)責(zé)在工廠推行公司要求進(jìn)行展開的管理拓展項(xiàng)目，并提供管理知識(shí)及技術(shù)的支持
6、負(fù)責(zé)把公司對(duì)工廠提出的階段性目標(biāo)進(jìn)行分解，量化成具體可操控之辦法和實(shí)施細(xì)節(jié)，輔助人力資源進(jìn)行領(lǐng)班以上人員的考核及任免評(píng)估
7、在定期召開的公司月度四項(xiàng)會(huì)議后，負(fù)責(zé)會(huì)議決策的工廠需改進(jìn)的問(wèn)題的責(zé)任人解決方案的指導(dǎo)，并后續(xù)確認(rèn)
8、同技術(shù)部一起負(fù)責(zé)公司ISO-HACCP體系在工廠全面的貫徹及實(shí)施；通過(guò)一系列管理拓展達(dá)到制造成本與品質(zhì)失效成本有一個(gè)大幅度的下降;經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與訂單的優(yōu)化實(shí)現(xiàn)

四、任職條件：
1、8年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上綜合管理經(jīng)驗(yàn)。
2、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
3、基本掌握office或WPS操作。
4、有食品加工/調(diào)味品/發(fā)酵/酶解/食品添加劑/生物制劑等相關(guān)行業(yè)工作能力貨經(jīng)驗(yàn)者，或同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系經(jīng)驗(yàn)者，薪酬可另議，具體聯(lián)系溝通。