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工作內(nèi)容：（食品類目）
1：根據(jù)公司的客戶資料進(jìn)行電話溝通，促使成交
2：開發(fā)合作商家售賣我們有優(yōu)勢產(chǎn)品或者銷售對方有優(yōu)勢產(chǎn)品，進(jìn)行資源整合（有提成）
3：組織領(lǐng)導(dǎo)做微商和做集采的朋友（有提成）
4：每日根據(jù)公司要求進(jìn)行類目的選品

工作要求：
1：擁有積極的學(xué)習(xí)心態(tài)，執(zhí)行力強(qiáng)
2：誠實(shí)守信，具有較強(qiáng)的有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)
3：抗壓能力強(qiáng)，面對領(lǐng)導(dǎo)布置的要求，即使完不成，也會展現(xiàn)出良好的態(tài)度，和永不放棄的精神
4：吃苦耐勞精神，把組織的業(yè)績和榮辱放第一，萬事不計(jì)較有一定的胸襟和格局！
5：可以不做有提成的業(yè)務(wù)，把固定事情做好也行，根據(jù)自己實(shí)際能力來 備注：（以上5點(diǎn)要求請一定認(rèn)真閱讀，能勝任的在交流，不能勝任的請一定不要浪費(fèi)彼此寶貴時間，謝謝配合）！
公司晉升途徑說明：
1：三天試工，不適合直接結(jié)束，試用三天工資100一天。在家即可無需現(xiàn)場上班
2：通過試用三天者可先在家進(jìn)入試用期，六休一底薪4000開始計(jì)算KPI績效考核超過及格線者根據(jù)KPI績效百分之10提成（根據(jù)自身能力具體時間不定，兩個月不及格也沒有上升趨勢的由部門領(lǐng)導(dǎo)可以直接淘汰）
3：及格者轉(zhuǎn)正來總部工作，待遇底薪＋加班費(fèi)到手5000＋社保＋KPI績效百分之10提成不封頂＋包吃包?。刻炫Ｄ趟赓M(fèi)健身運(yùn)動等待遇
4：累積12個月KPI績效突破10萬者晉升項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司指定項(xiàng)目，待遇10000底薪（含社保交金）到手六千多外加項(xiàng)目干股分紅百分之5到49多勞多得
5：項(xiàng)目KPI持續(xù)24個月突破20萬者晉升公司ceo，底薪20000（含社保交金）到手18500左右＋公司所有項(xiàng)目分紅百分之20到49

特殊說明：
1具體底薪工資有異議者，可和老板或者部門主管商量溝通（條件有意向有勝任條件的優(yōu)先）
2電商行業(yè)操作原本就比較繁瑣，不認(rèn)真，沒有耐心，抗壓能力差，意志力不強(qiáng)有明顯以上問題的小伙伴勿擾，想具體了解的朋友及時電話聯(lián)系錢先生.公司提供舞臺 至于怎么發(fā)揮就看你自己了。