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一、主要工作內(nèi)容：
1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門的管理工作；
2、負(fù)責(zé)健全公司人力資源管理制度體系，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；
3、設(shè)定支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬及績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)、人才發(fā)展體系等人力資源管理體系建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門團(tuán)隊(duì)制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行。
二、任職資格要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家、地區(qū)等法律法規(guī)及政策；
4、很強(qiáng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、管理和執(zhí)行的能力；
5、工作地點(diǎn)：福建莆田。