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1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。
2、制定公司內部管理制度化、組織結構和管理體系、業(yè)務規(guī)范和制度并組織監(jiān)督實施。
3、參與公司人才隊伍、企業(yè)文化的建設工作。
4、薪資績效制定、考核、結算。
5、項目進度跟進，確保按時按質交付。
6、完成臨時下達的任務。