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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；
2、協(xié)助經(jīng)理完成各類月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)匯報(bào)團(tuán)隊(duì)工作動(dòng)態(tài)；
3、負(fù)責(zé)人員招聘、新員培訓(xùn)及輔導(dǎo)；
4、協(xié)助人事經(jīng)理做好電話來訪，人員接待等工作
5、協(xié)助經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作。
任職條件:
1、本地有固定住所,年齡在22-40周歲,
2、大專及以上學(xué)歷,有工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬到高中(中專)學(xué)歷；
3、具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力；
4、具有良好的語言表達(dá)能力及分析判斷能力；
5、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；
6、具有良好的責(zé)任心、有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

二、薪酬待遇(下有保底,上無封頂):
基本工資+培訓(xùn)津貼+績效+管理津貼+季度現(xiàn)金推動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)勵(lì)+專業(yè)培訓(xùn)+國內(nèi)外旅游+醫(yī)療、養(yǎng)老、意外保險(xiǎn)
工作時(shí)間:
比國家規(guī)定的“朝九晚五”更加靈活自由的上班時(shí)間:正常規(guī)定是一天七個(gè)小時(shí),周末雙休,法定節(jié)假日正常放假.

晉升空間:
中國人壽奉行“能力決定崗位,貢獻(xiàn)決定價(jià)值”的用人理念,為區(qū)域客戶服務(wù)專員提供多方位、多階的發(fā)展空間,經(jīng)過鍛煉后,可往管理、講師、理財(cái)顧問、內(nèi)勤多方面發(fā)展。