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泉州百福紙業(yè)有限公司

總助兼人事行政

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陳小姐

人事?最近活躍 IP屬地：福建

薪資： ￥7000-10000元/月

福利：

五險
包住

要求： 大專 | 4年 | 語言不限 | 年齡不限

地址： 泉州市-晉江市（晉江市社店清安路61號）導(dǎo)航

人數(shù)： 招聘1人

時間： 6天/周

電話：企業(yè)未公開，請通過597直聘投遞簡歷

和TA聊聊投個簡歷

公司簡介

泉州百福紙業(yè)有限公司成立于2006年，是一家專業(yè)致力于貿(mào)易、物流服務(wù)為主的專業(yè)紙品公司。我司坐落在交通便利的僑鄉(xiāng)晉江—社店，以主營銅板、白卡、雙膠、白板等等各類工業(yè)用紙。并擁有國內(nèi)最先進(jìn)的高速進(jìn)口復(fù)卷機(jī)、分切機(jī)等專業(yè)設(shè)備，可提供各類特種材質(zhì)、定量及特規(guī)紙，我們承諾以專業(yè)化的高品質(zhì)服務(wù)回饋廣大客戶。
我司歡迎積極上進(jìn)、勇于開拓進(jìn)取并具有團(tuán)結(jié)精神的青年朋友們加入我們的行列。我們的目標(biāo)是：打造海西第一的紙業(yè)物流商貿(mào)一體化專業(yè)服務(wù)商；我們的宗旨是：工業(yè)用紙，專業(yè)服務(wù)；我們的作風(fēng)是：誠、精、專、細(xì)；我們的經(jīng)營理念是：以客為尊，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，成果共享。本著“以人為本”的原則，建立創(chuàng)新型管理體系，在經(jīng)過多年發(fā)展，現(xiàn)已初具規(guī)模，進(jìn)入了高速發(fā)展期，現(xiàn)面向社會，尋找一批能夠扎根企業(yè)，愿與企業(yè)一起奮斗，熱愛紙業(yè)，具清晰的思維的復(fù)合性人才，我們要求：
以德為先?務(wù)實(shí)為本
良好的團(tuán)隊(duì)精神
良好的理解和表達(dá)能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力，處理事務(wù)嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致
認(rèn)同企業(yè)文化
較好的發(fā)展?jié)摿涂伤苄?br />福利待遇：1、公司員工如工作滿一年，則多發(fā)一個月的工資作為年終獎勵。
您準(zhǔn)備好了嗎？百福人誠邀您的加盟，與百福紙業(yè)一起“實(shí)現(xiàn)人生價值、攜手共創(chuàng)未來！”
應(yīng)聘指南：
非常感謝您對百福的關(guān)注，當(dāng)您有意向與我們合作時，請了解以下事宜：
1、請將您的應(yīng)聘簡歷通過597人才網(wǎng)或郵箱發(fā)送給我們，簡歷上請務(wù)必注明應(yīng)聘職位；
2、如果您的簡歷與所應(yīng)聘職位要求匹配，我們將在兩周內(nèi)向您發(fā)出面試邀請；
3、如果您未經(jīng)邀請或預(yù)約就直接來公司要求面試，我們的工作人員可能沒有時間接待您。我們建議您按照我們的招聘流程來申請職位。
4、請您在第一次面試時攜帶您的身份證和畢業(yè)證書原件以便核驗(yàn)并請按公司要求認(rèn)真填寫《應(yīng)聘登記表》；
5、公司在確定錄取之前，安排面試的次數(shù)原則上不會超過三次；
6、我們非常感謝每一位前來應(yīng)聘的人才，如果面試合格，我們都會在面試結(jié)束后一周內(nèi)進(jìn)行電話回饋。為確保您能及時接收到回饋結(jié)果，請您在此期間務(wù)必保持您的聯(lián)系方式暢通。

聯(lián)系地址：晉江市羅山街道清安路61號（導(dǎo)航搜索“泉州百福紙業(yè)有限公司”）
乘車路線：
A、泉州、惠安、泉港方向：從泉州新車站乘坐泉州到安海的班車，在社店紅綠燈路口堡鉆酒店下車。
B、石獅方向：石獅長途汽車站乘坐石獅到水頭（石井）的班車，在社店紅綠燈路口堡鉆酒店下車。
C、安溪、永春、德化方向，坐車到泉州新車站，轉(zhuǎn)乘泉州到安海的班車，在社店紅綠燈路口堡鉆酒店下車。
D、晉江方向：從晉江大劇院乘坐19路、1路或泉州到安海的班車，在社店紅綠燈路口堡鉆酒店下車。
E、石井、水頭、安海方向：乘坐石井（水頭）到石獅的班車，在社店紅綠燈路口堡鉆酒店下車。

一、崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織并參與公司人力資源、行政總務(wù)等職能戰(zhàn)略的制定；
2.組織并參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算方案；
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施過程，隨時關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案；
4.參與公司財務(wù)、人事、行政、業(yè)務(wù)等重大問題的決策；
5.向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議；
6.領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
7.組織制定分管部門重大任務(wù)階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；
8.領(lǐng)導(dǎo)制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內(nèi)部文書、檔案管理體系；
9.負(fù)責(zé)督促、檢查各部門工作計(jì)劃完成情況與總經(jīng)理辦公會決議執(zhí)行情況；
10.負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)辦公秩序；
11.負(fù)責(zé)組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)保持良好公共關(guān)系；
12.負(fù)責(zé)組織公司重要會議、重大活動的籌備工作；接待公司重要來訪客人；
13.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)工作；
14.負(fù)責(zé)組織公司保衛(wèi)、消防工作，確保公司財產(chǎn)安全；
15.負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施、辦公用品管理與維護(hù)，保證辦公條件，支持公司經(jīng)營管理活動；
16.負(fù)責(zé)組織公司辦公環(huán)境的建設(shè)與維護(hù)；
17.負(fù)責(zé)組織公司車輛管理，滿足經(jīng)營管理活動中用車需求；
18.領(lǐng)導(dǎo)和督促人力資源中心開展招聘、培訓(xùn)、考核輿獎懲、薪酬、制度建設(shè)等工作；
19.參與公司重大的人力資源調(diào)整，發(fā)掘、培養(yǎng)管理骨干和業(yè)務(wù)骨干；
20.負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；
21.主持行政、人力資源等系統(tǒng)管理制度的制定，檢查執(zhí)行情況；
22.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議；
23.監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)。
二、任職資格
1、人品佳，對公司忠誠，具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德；
2、大學(xué)?？埔陨希?br />3、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
4、企業(yè)管理、人力資源管理培訓(xùn)；
5、6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在部門經(jīng)理崗位工作2年以上；

6、掌握自動化辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備一定的英語應(yīng)用能力；
7、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
8、熟練運(yùn)用office辦公軟件，及powerpoint文檔的編輯。