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【工作內(nèi)容】：
1、和求職者溝通，推薦到合適企業(yè)即可，線上聊天居多
2、做好入職人員后期回訪工作及日常招聘記錄
【任職要求】：
善于溝通，想長(zhǎng)期在人力行業(yè)發(fā)展
【薪資待遇】：
新同事：（新人保護(hù)期兩個(gè)月）
3000無(wú)責(zé)底薪+1000保底提成，到手最低4000+，確保新同事可以安心學(xué)習(xí)。
老同事：
3300-3500無(wú)責(zé)底薪（根據(jù)試用期表現(xiàn)而定）+長(zhǎng)期累計(jì)提成10%-30%（只要求職者在職提成一直享有）+入職現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，綜合薪資6000-10000元，五險(xiǎn)一金齊全，每年過(guò)年帶薪年假15天+。
【上班時(shí)間】：上午：9:00—12:00 下午：13:30——19:00月休6天
【日常福利】：
1、公司為每位正式員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
2、公司提供工作手機(jī)、工作手機(jī)號(hào)、工作微信。
3、辦公室零食，快樂(lè)水不間斷供應(yīng)
每月組織戶外活動(dòng)釣魚聚餐等，逢年過(guò)節(jié)有節(jié)日禮品，過(guò)生日有生日蛋糕及禮物；過(guò)年有年終獎(jiǎng)、新年紅包、開(kāi)年紅包等?。?！
【晉升機(jī)制】：
縱向晉升：試用期專員-招聘專員-儲(chǔ)備主管-招聘主管-招聘經(jīng)理
橫向晉升：招聘專員-駐廠專員-渠道專員-項(xiàng)目經(jīng)理-渠道經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人

公司是一群年輕有活力的團(tuán)隊(duì)，也希望優(yōu)秀的你，一起加入我們大家庭，一起成長(zhǎng)，一起快樂(lè)，一起進(jìn)步。
我們希望你自信、有責(zé)任心、性格開(kāi)朗、想從事人力資源行業(yè)，相信自己可以做好，并為之付出自己的熱情!