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【需要你具備——】

1. 大專及本科以上學(xué)歷，年齡28-38歲，男女不限；具有茶藝師資格證及茶學(xué)專業(yè)者優(yōu)先；具有茶葉行業(yè)3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)或有過(guò)一年以上店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2. 形象端莊，具有良好的商務(wù)禮儀及個(gè)人素養(yǎng)；

3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力、銷售能力及語(yǔ)言表達(dá)能力；

4. 有終端管理經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；

5. 積極主動(dòng)指導(dǎo)并帶動(dòng)員工積極工作，有高度的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

6. 具備危機(jī)公關(guān)能力。

【需要你負(fù)責(zé)——】

1. 負(fù)責(zé)公司門店?duì)I銷團(tuán)隊(duì)的組建和綜合管理；

2. 統(tǒng)籌制定每月銷售計(jì)劃、指標(biāo)任務(wù)分配和門店員工考核；

3. 負(fù)責(zé)門店業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開展促銷活動(dòng)與推廣；促銷活動(dòng)結(jié)束后能組織店員進(jìn)行分析總結(jié)；不斷研習(xí)提高門店銷售業(yè)績(jī)并帶領(lǐng)員工接受新的挑戰(zhàn)；

4. 負(fù)責(zé)監(jiān)督員工考勤，監(jiān)督員工精神面貌及服務(wù)規(guī)范，提高員工凝聚力；

5. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)新員工初始培訓(xùn)（包括商務(wù)禮儀培養(yǎng)，茶藝培訓(xùn)，業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)）等；

6. 負(fù)責(zé)門店整體形象；

【你將獲得——】

1. 薪資：底薪6000-10000元/月（執(zhí)行底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金）

2. 社保五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；

3. 節(jié)日慰問(wèn)：生日禮品、節(jié)日禮品、春節(jié)返崗紅包；

4. 帶薪休假：享有國(guó)家法定假、婚假、產(chǎn)假、培訓(xùn)等各類薪假；

5. 升職加薪：公平公正、敏捷晉升；

6. 有能力者薪資待遇面議；