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崗位職責(zé)( 經(jīng)驗(yàn)、技能要求 )：
1、掌握人力資源管理各模塊的基本知識(shí)；
2、品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，原則性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力強(qiáng) ；
3、負(fù)責(zé)與各部門溝通了解招聘需求，各渠道發(fā)布招聘信息，邀約候選人；負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試，談錄用等事宜，按時(shí)完成招聘指標(biāo)；
4、基礎(chǔ)人事管理工作，配合總經(jīng)理完成各類流程制度的建設(shè)工作；
5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
6、協(xié)助總經(jīng)理日常管理，監(jiān)督?jīng)Q策的執(zhí)行效果和力度，監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過程。
7、公司其他基礎(chǔ)行政工作。
?工作福利及待遇：
本崗位不存在招聘提成，是一個(gè)正規(guī)的人事行政崗位。
早9 晚 6，周日固定休息，不加班。
公司定期舉行團(tuán)建活動(dòng)，法定節(jié)假日福利。