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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)及管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、執(zhí)行公司內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度建立。
3、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
4、研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品。
5、開(kāi)拓市場(chǎng)。
6、提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排其他事務(wù)。
職位要求：
1.大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2.熟悉酒店前廳和客房的經(jīng)營(yíng)管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
3.督導(dǎo)酒店員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。
4.有效貫徹、落實(shí)并完成每月工作計(jì)劃。
5.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。