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工作職責：
1.負責公司自建平臺上的客戶貿(mào)易；
2.根據(jù)產(chǎn)品的貿(mào)易量及時制定和調(diào)整貿(mào)易策略，做好數(shù)據(jù)分析工作；
3.分析競爭對手情況，掌握市場趨勢和變化，制定改善的可行性方案；
4.針對貿(mào)易賬號健康管理，做好復盤總結(jié)，及時向上級匯報工作；
5.服從上級的指令，按時有效的完成上級交付的任務。

一、任職要求
1.大專及以上學歷，女員工享有半天帶薪假期
2.會基本的電腦辦公
3.具有吃苦耐勞的精神，踏實勤奮，有責任心和耐心，能承受較大的工作壓力；
4.有無工作經(jīng)驗皆可，有輔導老師帶。

二、福利待遇
1.基本工資+高額提成（上不封頂）+績效獎金，薪資高于同行業(yè)平均水平；
2.節(jié)日慰問：公司在女生節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦等各種重大節(jié)日禮品；
3.員工活動：每月為當月生日員工舉辦生日party并送上生日禮物，每月每個團隊均有活動經(jīng)費作于團隊建設，每年舉行一次大型年會活動并且有大額的禮品領取，每年一次帶薪公費旅游活動，并且還有組建籃球社團、羽毛球社團、乒乓球社團及戶外社團等等；
4.社保：員工入職后公司統(tǒng)一購買社保
5.培訓晉升：雙渠道晉升機制，分別為業(yè)務經(jīng)營方向和管理方向；
業(yè)務精英：初級業(yè)務員--中級業(yè)務員--高級業(yè)務員-皇冠業(yè)務員
管理方向：高級業(yè)務員--組長--主管-經(jīng)理
6.其他福利：員工入職滿一年會享受帶薪年假和體檢福利；
7.假期規(guī)定：享受國家規(guī)定的帶薪假期，女員工享有每月半天帶薪特殊假。

四 培訓晉升：
1.公司有完善的培訓體系，新人入職培訓-試用期一對一輔導培訓-專業(yè)技能培訓-管理類培訓等；
2.公司有自主研發(fā)的培訓系統(tǒng)，員工可自行根據(jù)需求選擇自己感興趣的課程培訓。
3.公平公正的晉升通道：
基層員工-儲備干部-部門主管-部門經(jīng)理-部門總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理（管理通道）
試用期-初級業(yè)務-中級業(yè)務-高級業(yè)務-銀牌業(yè)務-金牌業(yè)務-鉆石業(yè)務-皇冠業(yè)務（業(yè)務精英通道）

五 公司文化：
企業(yè)愿景： 大宗商品貿(mào)易的Berkshire
企業(yè)使命： 為客戶創(chuàng)造價值 實現(xiàn)員工夢想 對社會作出貢獻
企業(yè)價值觀：以人為本 齊心協(xié)力 艱苦奮斗
企業(yè)精神： 忠誠 務實 創(chuàng)新
經(jīng)營理念： 誠信 服務 共贏
公司地址：廣州市白云區(qū)聚源路50號凱立方409/410