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法務(wù)的工作內(nèi)容

合同審核與起草：審核公司業(yè)務(wù)往來的合同及附件，排除法律陷阱，對公司業(yè)務(wù)往來的法律風(fēng)險進(jìn)行事前控制；參與合同起草、審核管理工作。
法律風(fēng)險管理：對公司運(yùn)營過程中出現(xiàn)的法律風(fēng)險進(jìn)行識別、評估和解決，為公司決策者提供風(fēng)險評估建議。
訴訟與仲裁：處理公司內(nèi)部或外部的涉法糾紛，包括起訴和被訴的案件，還包括仲裁、調(diào)解等非訴訟糾紛解決方式。
合規(guī)審查：負(fù)責(zé)公司合規(guī)事項的監(jiān)管和落實(shí)，包括公司的營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)證、財務(wù)報表等方面的合規(guī)性檢查及配合政府監(jiān)管部門的檢查工作。
法律咨詢與培訓(xùn)：為公司提供法律問題咨詢，負(fù)責(zé)制訂公司的各類法律文件；提高內(nèi)部員工的法律素養(yǎng)，定期或者根據(jù)社會熱點(diǎn)、公司實(shí)際面臨的問題等，在全公司范圍內(nèi)、或者針對特殊部門和人群進(jìn)行有針對性的普法宣傳。
知識產(chǎn)權(quán)管理：參加制定公司知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)戰(zhàn)略，建立和完善公司知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系和規(guī)章制度；配合公司處理專利、商標(biāo)、軟件著作權(quán)申請、維護(hù)等各項工作；建立健全公司商業(yè)秘密保護(hù)機(jī)制，監(jiān)督檢查員工保密協(xié)議的簽訂和履行情況及競業(yè)禁止情況；對侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)的行為進(jìn)行調(diào)查，提出法律上的應(yīng)對措施。
勞動關(guān)系管理：完善勞動合同的內(nèi)容，確保公司勞動合同合法規(guī)范；協(xié)助公司人力資源管理部門健全完善有關(guān)規(guī)章制度，處理勞動爭議，促進(jìn)勞動關(guān)系管理規(guī)范化、法制化；就公司在勞動關(guān)系管理中涉及的法律問題提出建議和意見；協(xié)助開展勞動法律的宣傳教育，參與新員工入職培訓(xùn)