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一、崗位職責：
1、協(xié)助人事行政主管履行和解釋人事政策，確保人事政策和制度在項目得到貫徹落實；
2、負責項目員工的日常招聘和培訓工作，確保空缺人員及時補充，以及員工技能不斷提升；
3、負責項目員工入職、離職、調動、轉正手續(xù)辦理，確保員工異動按照總公司人事制度規(guī)范化操作；
4、負責項目員工社保公積金辦理，并做好相關年檢工作，維護與政府社保中心等勞動部門關系，確保公司福利制度符合國家政策；
5、負責項目員工檔案管理，維護員工關系，避免員工勞動爭議發(fā)生；
6、負責項目其他人事類基礎工作。
7、完成領導安排的其他工作內容。
二、崗位要求：
1、22～35歲，男女不限；
2、學歷要求：大專及以上；
3、工作經驗：2年以上工作經驗，有相關經驗者優(yōu)先；
4、計算機技能：熟練使用辦公軟件，了解制圖類軟件；
其他要求：①性格開朗、積極主動、責任心強、忠誠守信、工作嚴謹，具有很好的語言文字表達及溝通能力；②具備較強工作承壓能力
工作時間：09:00-17:30