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人事/行政專員

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人事專員崗位職責(zé)：
1.協(xié)助建立公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人事制度；
2.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)；
3.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及勞動合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料；
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況；
6.負(fù)責(zé)員工薪資，五險(xiǎn)一金及福利核算工作；
7.組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜。
人事專員聘任條件：
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.有一定的文筆，熟練使用相關(guān)辦公軟件。