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1.負責公司員工月度薪資考勤計算，人力月報表更新匯總；
2.負責員工福利費用計算及發(fā)放，員工年終獎計算發(fā)放；
3.崗位薪酬調(diào)研及員工定薪、薪酬調(diào)整等；
4.新員工入職培訓及員工月度培訓；
5.組織員工團建及其他形式互動；
6.負責員工招聘、異動及離職等流程；
7.負責公司社保公積金增減員變動及費用繳納留長；
8.負責公司項目采購及費用報銷事宜；
9.負責公司內(nèi)外部人力行政方面其他對接工作。

任職要求：大專學歷以上，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。