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建筑企業(yè)咨詢
1:打電話開(kāi)發(fā)意向客戶
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有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，有培訓(xùn)！親和力好，性格活潑開(kāi)朗，積極陽(yáng)光向上，男女不限，公司實(shí)行崗位競(jìng)爭(zhēng)制度，有能力者居上。
能夠簡(jiǎn)單掌握、Word、Excel等常用辦公軟件，品行端正、身體健康、富有責(zé)任心、做事態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、能吃苦耐勞、較好的掌握所學(xué)專業(yè)知識(shí)。

以人為本的人性管理理念：充足的休息時(shí)間，我司實(shí)行五天工作制，正式員工依法享有帶薪國(guó)定假（包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)）、公司于國(guó)定節(jié)日將會(huì)組織相關(guān)活動(dòng)，如：中秋博餅、尾牙活動(dòng)等，并在節(jié)日為正式員工發(fā)放適當(dāng)?shù)倪^(guò)節(jié)費(fèi)或物品；公司倡導(dǎo)健康豐富的業(yè)余生活，如每?jī)赡暌淮瓮獬雎糜巍⒉欢ㄆ诎l(fā)放電影票、組織踏青活動(dòng)、組織各種體育活動(dòng)等鼓勵(lì)并豐富員工休時(shí)之余健身活動(dòng)；

及時(shí)的職務(wù)和薪酬晉升：針對(duì)能力與表現(xiàn)突出的員工，公司不拘形式，每年平均有二至三次調(diào)整機(jī)會(huì)，提升優(yōu)秀人才，以保證優(yōu)秀員工的待遇得到及時(shí)迅速提升