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1、結(jié)合公司人才儲備政策、確定招聘計劃的制定與實施、簡歷篩選、面試、錄用、以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負責(zé)對入職的新員工進行培訓(xùn)、員工入職離職手續(xù)的辦理；
3、做好銷售部門的工作、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。
【任職要求】
1、從事1-2年以上招聘專員經(jīng)驗或者招聘經(jīng)驗；（人品第一位）
2、熟悉招聘流程，行業(yè)人才發(fā)展?fàn)顩r及趨勢熟練運用各種招聘工具； 豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)行業(yè)；
3、良好的溝通表達能力親和力、分析判斷能力、識人用人能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力、團隊合作能力及人際交往能力。
【福利待遇】
1.薪資待遇：工資底薪3200+300全勤+招聘提成，通過面試每培訓(xùn)一人提成50，培訓(xùn)通過上崗一人提成200，留剛60個工作日以上提成300，所有提成可以疊加
2.還有黃金獎勵$
3、五險、雙休、節(jié)假日帶薪休假、公司提供員工宿舍；
4、專業(yè)系統(tǒng)化的崗前、崗中及管理能力培訓(xùn),定期為優(yōu)秀員工提供外出學(xué)習(xí)機會！