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工資待遇：
1、底薪+提成+各種銷售獎勵機制，收入在6000-10000元不等，工資上不封頂；
2、月休4天，早晚班，法定節(jié)假日可享受三倍工資，加班有加班費，公司定期開展培訓(xùn)、有工齡獎、年終獎、節(jié)假日禮物等額外福利；
3、購買五險，員工享受帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等；
4、晉升途徑：店長-大店長-督導(dǎo)-大區(qū)督導(dǎo)
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；
3、做好門店日常的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品（要貨、上貨、補貨）做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等；
5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；
6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
8、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
9、有1年以上女裝管理經(jīng)驗。