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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督門(mén)店的運(yùn)營(yíng)行為與運(yùn)營(yíng)活動(dòng)是否符合公司標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，并及時(shí)提供幫助與指導(dǎo)；
2、實(shí)時(shí)掌握門(mén)店每天的工作開(kāi)展、接待、服務(wù)質(zhì)量、客訴處理等方面的真實(shí)情況，為各轄區(qū)督導(dǎo)經(jīng)理/負(fù)責(zé)人提供督導(dǎo)工作方向的參考意見(jiàn)；
3、跟進(jìn)門(mén)店的實(shí)際工作執(zhí)行情況，配合運(yùn)營(yíng)經(jīng)理制定適合門(mén)店每個(gè)階段各項(xiàng)綜合能力提升的方案與執(zhí)行，對(duì)工作人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和考核；
4、輔助門(mén)店店長(zhǎng)或經(jīng)理制定出改善和提升的方案并執(zhí)行，幫助門(mén)店的業(yè)績(jī)得到增長(zhǎng)；
5、及時(shí)向運(yùn)營(yíng)經(jīng)理反饋所管轄門(mén)店各階段實(shí)際情況與各項(xiàng)工作執(zhí)行成效，為所管轄門(mén)店的工作方向與提升、改善做建設(shè)性建議；
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行實(shí)施本部門(mén)的工作目標(biāo)與計(jì)劃；
7、完成上級(jí)布置的其他工作任務(wù)

任職資格：
1.教育背景:
◆不限學(xué)歷，要求較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與環(huán)節(jié)適應(yīng)能力。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆接受過(guò)管理學(xué)、營(yíng)銷學(xué)、人事的基礎(chǔ)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn):
◆不限經(jīng)驗(yàn)
技能技巧:
◆具有較全面的培訓(xùn)知識(shí)、技巧；
◆良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。
態(tài) 度:
◆工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)；
◆具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
◆具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，工作努力，積極進(jìn)??；
◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
◆能夠熟練使用辦公軟件。

薪資標(biāo)準(zhǔn)：
1、3500——4500元
2、五險(xiǎn)一金+月休4天（可自由安排）+法定假日+公司培訓(xùn)、團(tuán)建，年終福利。
3、晉升路徑：督導(dǎo)主管——運(yùn)營(yíng)經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——運(yùn)營(yíng)總監(jiān)