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崗位職責(zé)：
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助院長做好各部門協(xié)調(diào)工作，處理院的日常事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)制定行政、人事類管理制度與標(biāo)準(zhǔn)，保證各項(xiàng)行政工作有章可循；
3、負(fù)責(zé)勞動合同、入離職、考核、考勤、晉升、調(diào)動、處理勞動爭議等日常人力資源工作，配合院長完成招聘等工作；
4、負(fù)責(zé)公司行政文書的處理，做好文件的起草、收發(fā)、登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷保管工作；
5、負(fù)責(zé)公司對外公關(guān)宣傳、報(bào)導(dǎo)、宣傳企業(yè)文化，內(nèi)外賓接待、贊助捐贈接收與管理；負(fù)責(zé)會務(wù)管理、檔案管理、合同管理等行政工作；
8、配合院長做好本院床位銷售工作，負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的布置及管理；負(fù)責(zé)客戶接待、產(chǎn)品介紹、客戶資料及銷售數(shù)據(jù)的整理存檔以及合同簽訂等銷售工作；
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)，5年及以上綜合管理經(jīng)驗(yàn)；
2、工作責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，
3、熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)流程優(yōu)先考慮；
4、善于表達(dá)和溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、富有愛心，熱愛養(yǎng)老醫(yī)療事業(yè)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)。