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一、崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)溫泉部的經(jīng)營管理，制訂和落實項目開發(fā)和運(yùn)營計劃; 參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持;
2、整合內(nèi)外部資源，組織完成溫泉項目定位、規(guī)劃設(shè)計、工程管理、成本管理、營銷管理、售后服務(wù)、運(yùn)營管理等工作，在過程中實行階段性控制和調(diào)整；
3、建立溫泉板塊的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化；主持日常經(jīng)營管理工作，處理重大突發(fā)事件，監(jiān)控并有效應(yīng)對經(jīng)營過程中的風(fēng)險；
4、關(guān)注市場動態(tài)、政策變化等信息，調(diào)整溫泉項目競爭策略。
5、負(fù)責(zé)溫泉部員工的日常管理工作；指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

二、崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷；五官端正，形象氣質(zhì)佳，男性身高170cm及以上，女性身高160cm及以上；
2、3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有籌備工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對溫泉旅游項目的開發(fā)和運(yùn)營具有深刻理解；認(rèn)同企業(yè)文化，有工作熱情。
4、擁有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，戰(zhàn)略思維意識突出，擁有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

三、薪資福利：
1、薪資面談。
2、公司福利
（1）繳納五險；
（2）公司免費提供住宿、工作餐（包食宿）；
（3）各類獎金福利：工齡獎、過節(jié)費、績效獎金、年終獎等；
（4）享有酒店莊園員工內(nèi)部價。


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